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乡镇卫生院院长有权利扣职工工资吗

2024-05-14 36人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,014

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专业分析
若此类扣减员工绩效奖金的行径被判定为非法操作，建议您向当地劳动监察部门进行相关投诉。企业确实有权通过严谨的绩效考核制度来监管员工的工作表现，但由于这涉及到所有员工的切实利益，所有相关制度都需要经过员工代表大会以及工会的深入协商与讨论，包括具体的考评方式及程序等细节问题。如员工对于这些制度存在异议，则有权向公司提出商榷建议。如管理层未遵循正常的规章制度（即绩效考核）流程来实施这些措施，那就是违反法规的行为，此时员工可以选择诉讼仲裁或者申请支付令来争取自己的权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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