病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>病假的工资是按照基本工资计算的吗
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是的,,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对病假工资的计算的方法是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询短期病假工资的计算方法是什么,短期病假工资的计算方法
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>女职工产假的工资计算方法?
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计算妇女产假工资的办法:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算病假工资?
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企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资的计算的方法是什么?,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询病假工资的计算方法是什么,病假期间工资怎么计算
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企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期,这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。 C:病假工资计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>短期病假工资怎么计算,短期病假工资的计算方法是什么
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资的计算的方法是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假和事假是否计算工资
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事假扣工资多,因为事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假工资的计算基数具体是多少
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病假工资计算基数:劳动合同有约定,按约定基数计算,但不能低于对应的职位的工资标准;劳动合同没有约定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间工资按什么标准计算
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病假工资的支付标准为: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假工资的计算的方法是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资计算方法是什么?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算方法是什么
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纵观各地关于病假工资的立法,主要有3种模式: 模式一:根据职工的工龄和工资,按照一定的比例支付 采用这一模式的,主要以上海为代表。病假工资的计算公式为:病假工资基数×计算系数×病假日。 模式二:根据职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的计算方法
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病假工资的计算系数以下方式确定:(1)员工疾病或非工伤连续休假在6个月以内的,企业应按以下标准支付病假工资:①连续工作年数不足2年的,按本人工资的60%支付②连续工作年数不足2年不足4年的,按本人工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>短期病假工资计算基数怎么算
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病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假的一般医疗期是按什么计算
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计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询病假工资计算方法是什么,如何确定病假的工资
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资计算方法是什么,病假期间工资如何计算
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资的计算的方法是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询三天病假工资的计算方法是什么?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>南京病假工资的计算方法是什么?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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