怀孕杀人的规定有哪些
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孕妇杀人的,不应当对其适用死刑。《刑法》规定,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公职人员出轨致人怀孕
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遇到一方出轨,可收集相关的出轨证据,因此而离婚的,无过错一方可以要求离婚赔偿。不想继续共同生活的,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公职人员怀孕值班有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询怀孕杀人规定有哪些
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孕妇杀人不会判死刑。 根据刑法规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。因此孕妇故意杀人的,处无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>缓刑人员怀孕有哪些政策
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缓刑期间怀孕的,可以不参加司法所的帮扶教育。即应该向当地司法局说明情况,争取同意后,可以不用每个月去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕上班国家有什么规定
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怀孕上班国家规定不得在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌活动。女职工孕期不能适应原...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公职人员怀孕值班有哪些规定,律师怎么看
驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,14年经验 在线咨询侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强迫怀孕员工值班加班是如何规定的呢?有什么内容呢?
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外,其...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职人员怀孕就上班要不要辞退?
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怀孕是不可以辞退的,不上班是可以辞退的,你借着怀孕不去上班只要肯赔钱,单位肯定可以辞退你嘛...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公职人员怀孕值班有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法怀孕夜班规定
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员怀孕暂缓录用规定
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孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制,如果正处在怀孕期,根据相关规定会有暂缓录用的规定,建议如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>二胎怀孕产检假规定有哪些
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二胎怀孕的产检假规定:孕期的女职工在工作时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,单位要向其发放工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公职人员怀孕值班有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕后的加班规定
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怀孕女员工加班根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;对哺乳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕入职员工是否合法,具体规定有哪些
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辞退怀孕入职员工不合法。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工法律规定有哪些内容
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女职工在孕期、产期、哺乳期的工资相关法律法规 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕中起诉离婚有哪些规定
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怀孕中起诉离婚的规定如下: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公务员法关于值班的规定
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按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的,不发放加班费和值班费,由单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司裁员没有离职就怀孕
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原则上,裁员未办理离职手续发现怀孕的,不予辞退。公司员工在怀孕期间不能以此为由辞退。建议协商解决。如果没有,可以向劳动监督大队投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。你可以收集相关证据,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公职人员怀孕值班有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护士怀孕夜班国家规定
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护士怀孕夜班标准如下:如果怀孕7个月以后不安排夜班劳动或者不延长劳动时间。国家规定的女职工在孕期、哺...
林岚青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些法律规定怀孕公司可以开除员工
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公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其赔偿一个月的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员辞退怀孕员工合理吗,法律上有哪些规定
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是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口或者手段进行辞退的,这是一种违法的行为,需要向员工支付一笔经济补偿金。...
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