离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
劳动合同没签合同可以没有工资待遇吗?
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劳动合同中没有工资待遇的,暂时可以不签。劳动报酬属于劳动合同中的必备条款,用人单位与劳动者需要约定清...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同签劳动合同有工资吗
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劳动合同没有工资待遇尽量不要签,没有工资待遇,后期有可能会产生很多纠纷,建议和用人单位协商好工资待遇之后再签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单...
劳动合同只签有员工没签
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
不明白,就问一问
没有签劳动合同有工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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没有签劳动合同没有工资吗
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没有劳动合同,没有工作,没有劳动报酬。劳动者与用人单位达成口头协议,建立劳动关系。但是,还没有订立劳动合同,也没有实际到用人单位工作,劳动关系尚未建立,用人单位无需支付劳动报酬。《劳动合同法》第十条建...
没有签劳动合同有工资吗
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未...
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劳动没有签合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没有签劳动合同怎么办
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遇到没有签劳动合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同有工资吗?
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劳动合同没有工资,尽量不要签,没有工资,后期可能会有很多纠纷。建议与用人单位协商工资后签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者姓名...
没签劳动合同有工资吗
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一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳...
没有劳动合同,没有签劳动合同能要回工资吗?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
劳动合同没有工资待遇可以签么
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劳动合同中没有约定工资待遇的,一般不可以签。工资待遇条款是劳动合同的必备条款,双方在协商一致后,需要...
劳动合同上没签订没有工资发票是否有效
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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没有签合同,没有劳动合同,离职有工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
签订劳动合同没有签劳工工资合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
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没有签订劳动合同,没签订工资不发怎么办?
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首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时...
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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劳动合同没签工资合同有效吗
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有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。 劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看...
没有签劳动合同自离有工资吗?
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1.根据劳动合同法,单位应当与你签订书面劳动合同,没有签订,应当自劳动关系建立起第二个月支付你双倍的工资。协商不成可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、只要是中国境内企业,都要给单位职工缴纳五险...