公司让员工停职反省,可以不付工资吗
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公司让员工停职反省,不能不付工资。公司让员工回家停职反省的,在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自动离职公司可不可以不付给员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不给员工多少工资可以自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个员工不打招呼自己自动离职,工资给付吗
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给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职公司可不可以不付给员工工资,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
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放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可不可以让员工停职反省公司不付工资
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公司让员工停职反省,不能不付工资。公司让员工回家停职反省的,在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动,但系因公司原因所致,公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职公司可不可以不付给员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职什么情况下可以不付工资
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当员工选择离开雇主之时,依照常规的运作方式,雇佣方理应对其应当领取的薪资予以全额发放。众所周知,薪酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以员工自离扣工资可以吗
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如没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者没有按规定书面提前30日辞职的,公司可以主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工龄奖离职可以不给吗
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工提前30天书面申请离职,即可离职,用人单位应当结清工资,若已经离职,则视为语言用人单位解除了劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工自动离职公司可不可以不付给员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工办理入职手续,员工可以不支付全部工资直接自离开吗?
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单位不安排员工工作,那么单位需要支付员工未上班期间的基本工资,最低不得低于当地最低工资水平。如果单位拒不支付工资,或者拖欠支付工资,员工可以申请劳动仲裁,要求单位足额支付工资,并以此解除劳动关系,要求...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不批自离员工的工资要支付给员工吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,公司不发给员工工资,可以要回员工工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不给员工离职发工资吗
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不给工资自动离职能不能不给
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职公司可不可以不付给员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司叫员工离职,员工不去公司可以辞职吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司老员工在自动离职期间辞退工人可不可以
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不可以的,用人单位的行为违法劳动法,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...
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