仲裁的适用范围有哪些

仲裁适用范围有哪些劳动争议仲裁的受案范围有哪些

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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明，理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发...

适用劳动仲裁的范围

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劳动仲裁的适用范围为：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止...

我国《仲裁法》如何规定仲裁适用范围？仲裁的适用范围是怎样规定的

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我国仲裁适用范围是怎样的？所谓仲裁的适用范围，指的是仲裁作为解决纠纷的一种方式可以解决哪些纠纷，不能解决那些纠纷，也就是我们通常所说的“争议的可仲裁性”。 我国《仲裁法》是依照仲裁的性质，参照了国际上...

人事争议仲裁具体有哪些适用范围

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1、人事争议仲裁的适用范围：因确认劳动关系发生的争议；因订立、变更、解除劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、...

哪种纠纷不能适用仲裁，适用的范围有什么。

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实践中具体而言，提交仲裁的纠纷仅限于民事经济纠纷，包括合同纠纷和涉及其他财产权益的非合同纠纷。 合同纠纷主要有：一般民事、经济合同纠纷，技术合同纠纷，著作权合同纠纷，房地产合同纠纷，涉外经济合同纠纷，...

劳动仲裁规定的劳动仲裁适用范围

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《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的使用范围，具体如下： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、...

仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决

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仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可...

民事裁定的适用哪些范围

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民事裁定适用的范围有： 1、准许或不准许当事人撤诉； 2、中止或者终结诉讼； 3、补正判决书中的笔误； 4、不予受理； 5、对管辖权有异议的； 6、驳回起诉； 7、财产保全和先予执行； 8、中止或终结...

双倍工资仲裁适用范围

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《调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受...

适用民事裁定的范围是哪些

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民事裁定适用的范围有： 1、准许或不准许当事人撤诉； 2、中止或者终结诉讼； 3、补正判决书中的笔误； 4、不予受理； 5、对管辖权有异议的； 6、驳回起诉； 7、财产保全和先予执行； 8、中止或终结...