解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工如何解除劳动关系，劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形：公司员工劳动关系解除有以下几种情形： 1．用人单位按照劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位可以解除五级工伤职工劳动关系吗, 劳动关系的解除是怎样的
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用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发放...
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10级工伤解除劳动关系如何办，怎样要赔偿呢？
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由谁承担
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五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担，如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
老五级工伤强制解除劳动关系政府不管怎么办，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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政府强征土地怎么办
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唐永彬律师|
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
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单位强制员工解除劳动关系会怎么样
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如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付...
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工伤五级解除劳动关系后可以领取哪些钱，解除劳动关系的后果是什么
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工伤五级只有用人单位难以安排工作的，才支付伤残津贴，直至达到法定退休年龄，办理退休。本人提出解除劳动关系一次性处理的，只有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定...
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工伤解除劳动关系是否有时间限制
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张丽丽律师|
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一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系，退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系？
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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遇到老五级工伤强制解除劳动关系政府不管怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系与政府部门相关处理办法
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在合同的制定过程中,无论是强调其中一方的权利的法律解除规范,还是尊重双方协议决定的协商解除准则,都具有同等的重要性。在法定解除的情况下,当国家法律、法规或合同条款明确规定了可以解除劳动合同的特定情形时...
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工伤10级怎么样办理解除劳动关系的手续？
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的...
广东在线咨询顾问团
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工伤六级伤残能否解除劳动关系，工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团
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强制解除劳动关系应该如何赔偿
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何请求强制执行解除劳动关系
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强制执行解除劳动关系的流程： 一、案件受理。 二、调查取证。 三、仲裁调解。 四、仲裁裁决。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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交警强制措施怎么解除
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郝科名律师|
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农村房子被政府强拆怎么办
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郑晓明律师|
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如何解除六级工伤的劳动关系
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劳动者如果被认定为六级工伤，可以与用人单位主动解除劳动关系，提前三十日通知用人单位解除，或者与用人单位协商一致解除。而用人单位不得随意解除劳动关系，否则应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
江西在线咨询顾问团
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因强制性劳动关系解除证明怎么写
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解除劳动关系证明如下： 解除劳动关系证明模板三 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职， 因_______________________...
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三级工伤双方解除劳动关系赔偿标准
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单位与工伤三级的职工解除劳动关系，如果属于违法解除的，由用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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工伤鉴定有七级伤残，解除劳动关系，应该怎么办
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤...
安徽在线咨询顾问团
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工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗，工伤解除劳动关系
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单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后，在和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工伤残的一次性就业补助金，根据地方法规，需要支付一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...
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