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解除劳动关系与政府部门相关处理办法

2024-11-25
在合同的制定过程中,无论是强调其中一方的权利的法律解除规范,还是尊重双方协议决定的协商解除准则,都具有同等的重要性。在法定解除的情况下,当国家法律、法规或合同条款明确规定了可以解除劳动合同的特定情形时,无需得到合同双方当事人的一致同意,该合同的效力便可自然而然地或由单方面提前终止。而约定解除则是指在合同双方当事人基于某种原因,在充分表达各自意愿且完全自愿的前提下,通过相互协商,最终在彼此达成共识的基础上,提前终止劳动合同的效力。 根据《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

相关法规

《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

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