公司解散员工离职钱是否是代通知的
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公司解散是否给员工代通知金,当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司解散通知由谁写
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公司解散通知一般情形下由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知劳动者解除合同,没有...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司解散要提前通知员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工未提前告知公司领取离职通知金可以吗
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员工未提前告知离职的,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位的过失性辞退未提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散要提前通知员工吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司遣散不提前通知员工公司会被怎么判
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外,其它情况根据解除的原由分别,赔偿的方式是不相同的。 1、如果两方商量一致解除合同,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散没有公司提前30天通知可以吗?
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不可以。公司解散是需要提前三十日通知员工,用人单位可以根据实际经营情况决定解散公司,但是应当对职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散要提前通知员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
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公司倒闭,和员工的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司和解散通知怎么写?
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一般是由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到公司解散要提前通知员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然倒闭,没有提前通知员工而遣散员工
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根据《劳动合同法》规定,公司解散终止劳动合同的,公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准,应该满足以下规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工上班给通知金吗
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当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作,这种情况下员工是可以选择要求公司赔偿代通知金的。因为代通知金的一般赔付情况是公司突然解雇员工,而公司的突然解散实际上使得员工突...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前清算员工如何解散公司
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公司清算解散员工需要与员工协商,并依法支付赔偿。解散员工应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散要开解除劳动合同通知单吗
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公司解散的情况下开劳动合同解除通知单还是有必要的,单位是不能无任何理由解除与劳动者的合作关系的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
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员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤员工提前赔偿需要通知公司吗
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如果是期满终止,用人单位可以不用在劳动合同到期前一个月通知。支付代通知金仅限于以下三种情况:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解散员工应该得到赔偿吗
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可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散要提前通知员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产提前通知
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只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问员工提前解散通知书是什么意思?
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要的,需要提前30天书面形式,没有提前30天就要支付代通知金,要是提前了30天即便是口头通知的也需要支付。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工不变更公司会支付通知金吗
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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