不签就业协议不给毕业证犯法吗

2023-05-18 5人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

不签就业协议不给毕业证犯法。根据相关法律规定：毕业生经考核合格应当取得毕业证书。因此，高校和教育机构应当按照规定给予学生毕业证书，不得以签订就业协议为条件，否则将违反相关规定。办理毕业证需要的资料如下： 1、身份证明：身份证或其他有效证件，如护照等。 2、学位证明：包括已获得的学位证书、学位证明或者学位授权书等。 3、学籍证明：证明该学生已在该学校注册并完成了学业，如学生证、在校证明等。 4、毕业论文：毕业论文、论文答辩记录等。签就业协议需要的资料如下： 1、身份证明：身份证或其他有效证件，如护照等。 2、学历证明：证明该申请人已获得相关学历或学位的证书，如学位证书、毕业证书等。 3、工作经历证明：如工作证明、劳动合同等，证明该申请人曾经工作或实习过。 4、薪资及福利待遇：需要确定申请人的薪资及福利待遇，如基本工资、补贴、奖金、社保、公积金等。 5、工作职责：需要明确申请人的岗位职责和工作要求，如工作内容、工作时间、工作地点等。 6、保密协议：有些公司需要签署保密协议，禁止泄露公司商业机密。综上所述，不同学校和地区对于办理毕业证的具体要求可能会有所不同，建议事先向学校或者教育部门了解相关要求和流程。同时，申请人应当如实提供相关材料，不得提供虚假信息。

法律依据

《中华人民共和国普通高等教育学历证书管理暂行规定》第一条为加强普通高等教育学历证书管理，维护国家学历教育制度和学历证书的严肃性，保证高等教育的质量和规格，特制定本规定。第二条普通高等教育学历证书系普通高等学校以及承担研究生教育的其他机构（以下统称高等学校或学校）发给学生受教育程度的凭证。第三条国家承认普通高等教育学历证书所证明的学历，持证人享受国家规定的有关待遇。第四条按国家规定招收，入学后取得学籍的学生，完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书。

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