派遣人员患病或非因公负伤的待遇
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劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。...
公司派遣员工被辞退,我可以得到哪些补偿?
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如果公司不是因劳动合同法第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,一般...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳动派遣合同坑人吗
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被派遣劳动者非公负伤未超过医疗期限可以赔偿吗
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不能。《劳务派遣临时规定》中明确规定,派遣劳动者在劳动合同法规定的疾病和非公伤规定的医疗期间以及女性员工怀孕、生育期间、哺乳期间等情况下,派遣期间到期前,劳动者不得返还派遣劳动者。派遣期满时,必须继续...
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
由谁负责劳务公司派遣员工工伤
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劳务公司派遣员工的工伤,应当由劳务公司负责。 1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定,而用工...
不明白,就问一问
被派遣人员非公负伤可以补偿吗,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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劳务派遣工伤怎么处理
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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劳务派遣人员被辞退可以要求赔偿吗
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1,可以,但是是劳务公司支付给你,基于劳动关系2,别的补偿的话,这个不太好说,毕竟没有劳动关系,如果用人单位把劳务派遣人员退回劳务公司,劳务公司应当继续支付工资或解除合同,支付补偿或赔偿3,没有办法,...
劳务派遣员工被辞退后可以赔偿公司哪些补偿金
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劳务派遣员工和普通劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位解雇,需要支付经济补偿金和赔偿金。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,...
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派遣员工工伤负多大责任?
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根据我国法律规定,由和其签订合同的用人单位负责。...
工伤劳务派遣可以获得人才补贴吗
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派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗...
被派遣劳动者非公负伤未超医疗期限能否退回
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被派遣劳动者非公负伤未超医疗期限不能退回。...
被公司裁员了有赔偿吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣员工被辞退可以要求公司赔偿吗
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员工属于派遣工,需要看员工的劳动关系是否在用人单位,如果在用人单位是可以获得经济补偿的,如果劳动关系还在派遣公司,那么派遣公司需要另行安排员工工作,不能安排的是可以由派遣公司支付员工经济补偿。依据《劳...
劳务派遣公司给予补偿, 劳务派遣公司是否可以
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劳务派遣公司给予补偿,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
劳务派遣单位员工被打伤属于员工负责吗
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根据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,用工单位要承担责任。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳...
最新劳务派遣公司可以异地派遣吗
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在员工同意的前提下,劳务派遣公司可以异地派遣。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳...
公司派遣公司人员占比
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一家企业的员工构成比例,劳务派遣的员工占该企业总的员工比例最高不得超过百分之十。如超过百分之十,应当...
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劳务派遣办理
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣人员被辞退后如何补偿
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如果劳务派遣人员被违法辞退的,派遣单位应当依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金;属于非过失性辞退的,派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿;属于过失性辞退...
劳务派遣人员被辞退有没有补偿
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可以主张经济补偿金。有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;大概涉案金额多少? ,方便为您解答。...
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工伤派遣员工有哪些赔偿
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关于被派遣劳动者的工伤赔偿是:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就医的交通食...
派出所可以口头传唤人吗
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谁负责劳务公司派遣员工工伤
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
劳务派遣人员可以转正吗
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1、《劳务派遣暂行规定》实施后,对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的,派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的...