如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿如何处理
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退经济补偿金标准是应该如何的
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按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离婚经济补偿该如何确定金额
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1、一方要付多少钱。给付义务的数额是决定赔偿数额的主要因素。这种由家务劳动和协助他人劳动决定的经济补...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询公司无故辞退员工,员工不给补偿,劳动仲裁双倍经济补偿金如何处理
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协商不成,可以申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在次经过无故辞退如何处理?
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第50条规定,用人单位应当在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退后如何进行经济补偿
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劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确定经济补偿金额度
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经济补偿金是我国《劳动合同法》中规定的用人单位需要对劳动者支付的一种经济补偿。其计算方法就是对应该职...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>恶意辞退职工如何申请经济补偿
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试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何理解不签合同辞退员工经济补偿规定
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你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工,如何要求经济补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,不给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何能做好员工辞退后的经济补偿
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需要严格的按照我国法律中的规定向员工支付足额的经济补偿金。如果员工是在无过错的情况下,并且在劳动合同没有到期的情况下遭到了单位辞退的。单位需要依法向员工支付一定金额的经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工的经济补偿金是多少
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无故辞退员工,员工可以向用人单位主张经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿
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员工被无故辞退,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒收事故认定书该如何处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询无辜辞退退休人员如何主张补偿经济损失
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会保险的缴纳具有国家强制性,用人单位应当依照有关法律、法规的规定,缴纳各项社会保险费用,并代扣代缴本单位劳动者社会保险费。如果用人单位未依法缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者不仅可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工应该如何给员工经济补偿,法律的规定是什么
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无故开除员工,属于违法解除劳动合同,单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被辞退的经济补偿是如何规定的
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿如何处理
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。 退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局规定如何赔偿被辞退人员经济补偿金
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受聘的退休人员被辞退不能要求经济补偿金,受聘的退休人员与单位之间属于劳务关系而非劳动关系。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
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