劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
劳务派遣有没有无固定期限合同
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单位可以与劳务派遣工签订无固定期限合同。派遣员工只要符合《劳动合同法》规定的订立无固定期限劳动合同的...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期限劳动合同怎么解除
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无固定期限劳动合同没有买社保怎么办
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无固定期限劳动合同没买社保,劳动者可以要求单位为补缴社保,单位拒不缴纳的; 劳动者可以向当地劳动主管部门举报投诉或申请劳动仲裁,也可以以此为由解除劳动合同,并要求经济补偿。...
有效没签无固定期限劳动合同赔偿金怎么算?
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要赔偿。《劳动合同法》第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同没有买社保怎么办,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同的好处
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签订无固定期限劳动合同条件
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无固定期限劳动合同没买社保怎么办?
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无固定期限劳动合同没买社保,劳动者可以要求单位为补缴社保,单位拒不缴纳的; 劳动者可以向当地劳动主管部门举报投诉或申请劳动仲裁,也可以以此为由解除劳动合同,并要求经济补偿。...
无固定期限劳动合同没买社保
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签订劳动合同后,五险是法定单位必须负责的! 但是作为住房公积金的"一金"却不是法定的啊~ 至于无固定期限劳动合同,就是劳动合同的一种啊,只要是劳动合同,五险就必须有! LZ是一上来就签无固定期限合同吗...
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没有买社保没有签劳动合同怎么办?
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如果公司没签劳动合同也没有买社保的,劳动者可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,如果离职的可以...
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
劳动合同无固定期限有哪些风险?
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未签订无固定期限劳动合同的风险: 1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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遇到无固定期限劳动合同没有买社保怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同不买社保怎么办
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1.无固定期限劳动合同中,单位不为劳动者购买社保,这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或者申请仲裁。要求用人单位补缴社保,以维护自己的权利。 2.另外,根据《劳动合同法》第三十八条...
无固定期限劳动合同没有签怎么办
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1、你的情况,法律已经视为公司已经与你订立了无固定期限劳动合同,公司有义务给你补签这份无固定期限劳动合同。 2、你还打算在这家公司工作下去不,如果想离职,公司应当也没有为你缴纳社保,或者还有拖欠、克扣...
无固定期限劳动合同签了但是不买社保怎么办
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1.无固定期限劳动合同中,单位不为劳动者购买社保,这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或者申请仲裁。要求用人单位补缴社保,以维护自己的权利。 2.另外,根据《劳动合同法》第三十八条...
劳动合同有固定期与无固定期区别
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1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条...
劳动合同无固定期限和固定期限的区别和区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限合同的弊端
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什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
没有签订无固定期限劳动合同怎么办
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。 如果用人单位在此种情形下要与劳动...
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什么是定期劳动合同(固定期限劳动合同)?
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劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为...
固定期限合同怎么解除
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无固定期限劳动合同没有到期死亡怎么办
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劳动者与用人单位之间签订的无固定期限劳动合同没有到期的,劳动者突发疾病死亡的,如果劳动者是在工作时间突发疾病死亡的,属于工亡,用人单位应当支付其工亡待遇。一、工亡待遇:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区...
无固定期限劳动合同怎么办?
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若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作...