工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同到期后未续签有工伤应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期,公司不续签劳动合同应该如何赔偿
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1、合同到期,单位提出不续签的,单位要给予经济补偿金的。 2、这个是劳动合同法中第四十六条第五款中明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期了?未续签有什么后果?
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超过一个月未及时续签,向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后未续签有工伤应该如何办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询如何解决劳动合同未到期没有续签
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逾期未续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动法单位不续签合同到期应该如何办?
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中华人民共和国第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后未续签有工伤应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未到期应该如何解除劳动合同
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劳动合同未到期解除,员工可以要求经济补偿金,经济补偿金是按工作年限计算的,不是说合同还有多久到期还要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期后,没有续签,
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后未续签是否应支付双倍工资
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劳动合同到期后用人单位未续签的,如劳动者继续在用人单位工作的,应当支付二倍工资的。如果用人单位辞退劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期后未续签有工伤应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后还能续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作到期未续签劳动合同的后果
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应该在一个月内进行续签劳动合同,如果未签可以进行二倍的工资赔偿,参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么办劳动合同到期不续签合同应该有哪些赔偿?
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工要求解除劳动合同要应该如何办
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员工解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期以后是否应该续签呢
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤合同到期后未续签怎么办
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工伤后合同到期了不续签有补偿。如果属于合法情况下的不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金,而且需要支付一次性伤残就业补助金;还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。 如果是出现劳动者还在治...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>期满后何时应该续签劳动合同
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1、劳动合同期满,双方应当在一个月内及时续签; 2、如果用人单位超过一个月不续签的,劳动者可以要求单位每月付给本人双倍工资,但是至多以十一个月为限制。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后未续签有工伤应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁劳动合同到期未续签怎么办?
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出现以下的情况,劳务合同到期工厂搬迁有补偿: 劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的,用人单位应当依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询续签劳动合同工资拆分应该如何办?
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续签劳动合同工资拆分属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之,则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月未续签的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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