如何加强国企改革对待改制员工
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企业应当先与职工协商变更劳动合同，协商达不成一致时，企业才可以依法解除劳动合同。另外，根据劳动法的相...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
国企改制企业的如何处理员工的安置问题
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1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...
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国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
企业改制的基本流程
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
企业改制员工能否领取补偿金
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对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规...
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国有企业改制员工安置是怎么维权的
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经济补偿的支付方式 实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式现金支付方...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国企改制后，工伤人员未买断，怎样安置？
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安排工作或双方协商...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
国企改制私企在职员工病故可否领取员工改制置换金，律师怎么看
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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国企改制职工身份置换补偿金如何计算？
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国企员工经济补偿金的一般标准 对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳...
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国有企业改制员工离职的原因
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国有企业改制方案应当报市级以上人民政府审批，具体部门为国资委，并由市级人民政府报省人民政府备案。 《中华人民共和国企业国有资产法》第四十条规定，企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者...
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企业改制怎样安置职工呢？
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（一）分公司中层以上管理人员及留守人员不纳入本方案人员安置范围，其他人员采取离岗待退、保留劳动关系和...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国企改制职工退休问题
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正常退休。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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改制后国企员工属于什么性质
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国有企业改制后，职工由劳动者变为既是劳动者又是所有者。企业改制前，职工是国家的主人，是企业的主人翁，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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国企职工判刑后还有养老金吗
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遇到国企改制私企在职员工病故可否领取员工改制置换金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国企改制职工安置方案怎么安置劳务派遣员工
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国企改制职工安置方案可以依据劳动法规，任意（留用、退回）安置劳务派遣员工。接受劳务派遣业务（劳务派遣员工）是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业...
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国企改制，在职不在岗的员工工资怎么补发?
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在职不在岗国企改制工资的发放详细本单位。...
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国企改制怎么补偿员工工资
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根据《劳动合同法》国有企业改制与职工解除劳动关系时，须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。按照国家有关规定，经济补偿金的工...
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国有企业改制员工有没有股份
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一般情况下，有员工股。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，改制国企开除员工的程序
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向员工发出通知，结清工资等费用并付清经济补偿金。J...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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肖丹婷律师|
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企业并购中如何安置职工
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改制国企开除员工的程序
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企业改制职工身份置换一次性安置补偿金
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每工作一年补偿一个月工资!劳动合同法规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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国营企业改制私人企业、员工工龄工资无法享受怎么办
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对工龄是否存在连续计算的问题；看单位改制时的安排...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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置换补贴多久可以领取
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黄世皓律师|
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企业改制是否要赔偿员工
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员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个...
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改制企业职工安置账户可否冻结
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可以的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。...
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