试用期离职有哪些规定,试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后再入职试用期都有哪些规定
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1.劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同上没写试用期怎么离职,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同,试用期合同怎么写?有没有特别规定?
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一般是劳动合同里涉及试用期的起止时间,很少有专门的试用期合同,劳动法规定连续签订两次合同以后,第三次合同就要签订无固定期限合同了,所以你这个试用期合同也是算其中一次的,等试用期结束,你再签正式合同就是...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>正式入职日期有没有试用期,有哪些规定
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同上写试用期离职不发工资
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上没写试用期怎么离职,有哪些规定,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同上写试用期离职不发工资
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没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职申请书怎么写,具体规定有哪些
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劳动者试用期辞职的申请书格式如下: 1、标题,辞职申请书; 2、正文内容,对领导的称呼、感谢领导帮助等感谢语,然后引出申请辞职原因; 3、落款,辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上没写试用期怎么离职,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同里有没有规定试用期与试用期?
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过了还没签正式合同怎么办,有哪些规定
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1、试用期也需要签合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法院合同工试用期离职信怎么写
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《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位、试用期离职信、试用期解除劳动合同通知书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到合同上没写试用期怎么离职,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同怎么申请试用期离职?
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同上没规定试用期合法吗
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《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。由此可见,试用期约定并不是法定义务,劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职申请书怎么写?没签合同
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试用期离职应提前3天提出申请,离职申请的形式不限,书面、口头均可,但为便于保存证据而言,建议还是以书面形式为宜。如果试用期超过1个月,没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。可以以不签订合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职需要发工资吗,试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询商标权使用规定有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期离职没有用工资发放合同
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签合同可以随时辞职吗,有哪些法律规定
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试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。 那么试用期可以随时辞职有工资吗? 1.需要提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上没写试用期怎么离职,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没写劳动合同怎么认定试用期
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么规定,没签合同,也没说试用期,那还有试用期吗
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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