拒绝加班被扣工资协商后被开除怎样办
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拒绝加班就随意辞退员工或者克扣工资的话,都属于违法行为,作为当事人可以去当地劳动部门举报,并申请帮助...
拒绝加班领导有权单方面开除工作人员吗
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休息日拒绝加班领导无权开除,如果开除的,用人单位需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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员工加班被公司拒绝会被开除吗
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
公司员工有拒绝加班权吗
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员工有权利拒绝加班。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间...
员工加班后拒绝上班算旷工吗
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
不明白,就问一问
员工拒绝加班被开除有工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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开发商拒绝交房算违约吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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被开除公职后又拒绝加班还有工资怎么办
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拒绝加班就随意辞退员工或者克扣工资的话,都属于违法行为,作为当事人可以去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。...
员工拒绝加班被开除能赔偿失业保险金么
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是的。我不愿意中断就业。失业人员同时具备下列条件的,可以享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,单位和个人已按规定履行支付义务一年;(2)不因意愿中断就业;(3)已办理失业登记,并有求职要求。必须...
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员工可以拒绝加班,加班原因?
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有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企...
怀孕员工可以拒绝加班吗?如何拒绝?
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工...
员工拒绝补签合同被开除
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公司未签劳动合同,要补签,员工拒绝补签,日后发生纠纷是用人单位的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法...
公司怎样才能开除员工
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无故开除员工赔偿标准
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遇到员工拒绝加班被开除有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
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一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
拒绝加班后能不能被开除
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员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上...
拒绝加班被开除如何维权?
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一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
在工厂里上班员工有没有权拒绝加班
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
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员工病假多久可以开除
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工伤后同事拒绝作证怎办
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员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
怀孕员工可以拒绝加班吗?如何拒绝?
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
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员工拒绝加班,旷工一天算旷工吗?
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
公司违规开除员工如何赔偿
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员工拒绝加班被开除怎么维权哪些方式可以让
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
员工拒绝加班被辞退的原因
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公司老板加班如符合上述条件,员工可能违反规章制度辞退;如不符合上述条件,企业单方面解除劳动关系属于违法,员工可要求加倍补偿。...