在工厂做工工资底，想辞快工扣多少工资？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
在厂里辞快工一般能扣多少钱
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员工违法解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以扣除员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉...
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在厂里上班，急辞应当扣多少工资？
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
辞快工厂里应扣多少工资，律师怎么看
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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辞快厂单位按工资底薪扣多少钱？
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不扣工资，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记...
甘肃在线咨询顾问团
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请问厂里急辞工该扣多少钱工资
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劳动者急辞工造成工厂损失的，劳动者应当承担赔偿责任，一般不能通过扣除工资赔偿。但双方协商扣工资来补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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按劳动法的工厂辞快工扣多少数额工资？
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根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系，非试用期内可以提前一个月通知单位解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在厂里做了快3个月辞快工扣多少数额
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劳动者辞职只需要提前申请就可以，不需要批准，试用期提前三天申请，正式用工期提前30天申请。申请期限届...
吴莉律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
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如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话，我认为是可以扣的。...
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工厂如果不招快工扣工资多少
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失，但是...
黑龙江在线咨询顾问团
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急求工厂辞快工应该打多少个工资合法
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失，但是...
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厂里急辞一个月要扣多少工资？
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一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂里辞快工能马上拿工资吗
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去找公司有权招聘和辞退员工的领导去协商，坦诚告知你的辞职意向，辞职原因就不必说了，99的辞职原因都是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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犹豫怀孕快两个多月了，去厂里辞工，他们应该扣我工资吗
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如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决。...
辽宁在线咨询顾问团
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关于按劳动法的工厂辞快工扣多少数额工资？
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根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系，非试用期内可以提前一个月通知单位解除劳动关系。因此只要劳动者想要离职，提前通知单位即可，单位不能以未经其同意而拒绝； 其次，劳动者付出...
广西在线咨询顾问团
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辞快工扣工资的百分之多少
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协商不成到劳动部门申请仲裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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在工厂里不想做了，辞快工扣钱不？
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没有劳动合同可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。...
江苏在线咨询顾问团
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辞快工厂里老板要扣我半个月工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
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