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你可以依法解除劳动关系,要求单位足额支付劳动报酬,某些情况下还可以争取经济补偿金。必要时可以在律师帮助下处理。...
劳动者想辞职的,应当履行提前通知义务,否则应当支付给用人单位造成的损失。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用...
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1、劳动者在工厂不想做了,可以辞工,可以在工厂有拖欠工资、不按规定缴纳社保等行为时立即与其解约,或者提前三十日书面通知工厂与其解约,或者采取其他的解约办法。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资:月工资收入÷21.75小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。 4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
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