在工厂不想干了是不是还能辞工
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劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一...
不想在厂里做了,能马上辞职吗
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按照劳动法的规定,员工需要提前30天提交辞职报告,以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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在工厂做普工急辞
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
在工厂的工作没了公司可以急辞工吗
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可以,在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日...
工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
不明白,就问一问
在工厂不想做了有权急辞工吗,律师怎么看
工厂收了钱不发货算诈骗吗
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劳动法急辞工扣钱标准
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在厂里受伤算工伤吗
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在工厂不想做了能不能急辞,有哪些相关规定
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劳动者在工厂不想做了,能够急辞,但是因违法解约给工厂造成损失,要承担赔偿责任。劳动者解约时一般需要提前三十日书面通知工厂、在试用期提前三日通知工厂、或者与工厂协商一致。若工厂具有拖欠工资等情形的,劳动...
不想在这个厂做了,想急辞工需要满足什么条件
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试用期内的话要提前三天,过了试用期的要提前一个月,向公司提出辞职。未签劳动合同和公司违反法律规定的可以即时离职并要求补偿。...
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工厂急辞工要几天
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辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...
年底了,想在工厂辞工,领导不批准怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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辞工是不是得在工厂啊不想做了
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1、劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动合同;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具有严重侵权行为的,则可以立即与其解约...
不想做了,辞急工扣30%合理吗?
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不合理的。建议先协商,未果可以向劳动局投诉...
工资太低了不想做辞急工不批
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可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
在厂上工作做了7天可以辞职吗
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工厂做满7天辞职有工资,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支...
在工厂做了五年辞职如何补偿
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在工厂做了五年,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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工厂罚款合法吗
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在工厂不想做了可以不可以急辞工,最新的规定是什么
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员工在工厂不想做了,可以急辞工,但因违法解约给工厂造成损失的,要依法承担赔偿责任。因此员工要辞职的,需要提前三十日书面通知单位;或者在试用期内辞职的,提前三日通知单位。...
在一个工厂做事,现在不想做了,辞职工厂也不批,怎么办?
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劳动者到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
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工厂辞急工需要什么条件?
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国家相关法律法规并无限定辞急工的说法,辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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在工厂里面做了一个月不想做了嗯他不给辞工
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如果签订了劳动合同辞职可以提前30天申请...
在厂里不想做了可以强制辞工么
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劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。...