公司解除员工，员工怎样保护自己权益
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对照劳动法规定看公司解除行为是否合法及单位是否，按劳动合同及劳动法等规定履行用人单位义务，再与单位协...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者员工辞职被扣押金，如何维护自己的权益？
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劳动者员工辞职被扣押金，可以到劳动仲裁会员会申请劳动仲裁，要求退还押金，支付经济补偿，根据《中华人民...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
烟草公司门卫被领到无故辞退，怎么维护自己权益？
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您与用人单位发生劳动争议的，可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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上班无缘无故的被解雇，我们怎样可以保护自己的权益
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可以要求支付经济补偿金...
吴莉律师|
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被公司劝退，怎么合法维护自己权益，保留证据
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
无故被辞退员工怎么保护自己权益，律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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公司无故辞退员工，员工又不想休无薪假，员工应该如何维护自己权益
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搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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解除员工,员工怎样保护自己权益
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对照劳动法规定看公司解除行为是否合法及单位是否，按劳动合同及劳动法等规定履行用人单位义务，再与单位协商维护权益，必要时可通过劳动仲裁维权。...
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没签合同的公司被辞退怎么维护自己的合法权益
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、补缴社保申请劳动仲裁之...
孟金龙律师|
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员工因维护权益被单位报复辞退怎么赔偿
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员工因维护权益被单位报复辞退赔偿如下： 职工被公司违法辞退的，应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在...
吴莉律师|
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试用期无故被辞退，如何保障权益
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1、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为。 2、公司应当支付赔偿金 3、劳动者可向单...
吴莉律师|
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师|
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遇到无故被辞退员工怎么保护自己权益，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故被辞退，如何保障权益
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要根据实际情况，双方可以协商协商不成可以去仲裁解决，由仲裁委根据双方是情况结合案件事实及证据判决，如需法律帮助可来电详谈...
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内没签合同无理由辞退员工合理吗，怎样维护自己的权益？
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试用期辞退需要说明理由，不能说明理由属于违法解除合同，需要支付赔偿金。你可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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员工刚转正辞退补偿员工怎样才可以维护自己的权益
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...
河北在线咨询顾问团
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员工被辞退后，应该如何争取到自己的利益
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同——用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕期故意辞退如何办，要如何维护自己的权益
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公司不可随意开除孕妇的，可以打电话去劳动局投诉，但你要有证据证明你们公司是歧视孕妇，并故意刁难，最后...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
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员工遭受无故辞退时，可以采取哪些措施维护自己的合法权益？
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一般而言，辞退员工不会引发报警处理问题。若用人单位未经合法程序擅自解雇员工，员工有权依法维权，包括向劳动仲裁机构提出仲裁申请或向人民法院提起诉讼。 根据劳动法规第八十七条，若用人单位违反法规解除或终...
湖南在线咨询顾问团
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老板无故辞退员工怎么办，员工被无故辞退
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
甘肃在线咨询顾问团
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母亲住院照顾期间被辞退,应怎样维护自己的权益
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如果你被辞退的原因，是因为家人生病需要照顾的话，我觉得这个决定可能就有一点不合情理，也不符合相关的规...
孟金龙律师|
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
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关于员工辞退保护自身权益的小问题
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团
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如果未签合同被辞退是否保护自己合法权益?
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没签劳动合同，公司是违法的，应双倍计发工资给人，除此之上，公司辞退你，其补偿和签劳动合同是一样的，只要存在劳务关系。公司发工资，工资金单就是证据，证明你与公司的劳务关系。...
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