规避竞业协议的办法
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依据我国劳动合同法的规定,合理地规避竞业限制协议,只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限,不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么合理规避竞业限制协议
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合理地规避竞业限制协议,只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限,不到有竞争关系的企业工作。竞...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对竞业协议规避问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制相关法律法规
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询规避竞业协议的办法
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依据我国劳动合同法的规定,合理地规避竞业限制协议,只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限,不到有竞争关系的企业工作就行了。竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。签订竞业禁止协议的企业一方,应是...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>订立竞业禁止协议时应注意哪些问题
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订立竞业禁止协议注意事项:用人单位必须存在有保密必要性的秘密;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大公司用外包避免竞业协议
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可以,外包人员可以这样做。竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业协议规避问题,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么是竞业禁止
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业禁止协议的几个法律问题
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一、签订竞业限制的时间选择1、常见问题:在员工离职时提出订立竞业限制协议导致协商不成;离职后订立竞业限制等。2、正确时间:应在签订劳动合同时订立。3、时间选择:可以在劳动合同中约定竞业限制条款,也可以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在签订竞业限制协议时应该注意哪些问题, 签订竞业协议的时候
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目标是否能有效达成等。竞业限制中要注意限制的期限,以及工资的补贴数额的多少等。扩展或泛指的情况下,注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利,注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款基本只签劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业协议规避问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
履行竞业禁止协议问题能不能申请赔偿
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劳动者离职后履行了竞业禁止协议的,是可以要求用人单位按协议的约定支付经济补偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>禁业协议还是竞业协议
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所谓竞业限制(也称竞业禁止、竞业避止),是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制补偿金问题
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竞业限制补偿金的生效,首先要竞业限制协议生效,其次是劳动者离职后遵守竞业限制的约定,用人单位才支付经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到竞业协议规避问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后竞业协议规避原来的行业补偿是多少
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竞业协议,一般是进入工作时就签订,而且按照《劳动合同法》规定,公司在劳动者每工作1年就支付1个月工资作为补偿费。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽怎么规避竞业协议合同的法律效力
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若劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,劳动者即使与用人单位签订了相关竞业限制协议,该协议对劳动者不产生约束力,劳动者不需要规避该竞业协议。 竞业限制有范围、地域...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违规竞业,竞业协议有效吗?
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视情况而定。无签订劳动合同,但形成事实上劳动关系,受法律保护,特别是对公司的惩处和对员工的保护。竟业协议竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新三板同业竞争问题
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关于同业竞争的问题,现在新三板对于同业竞争的审核尺度还是很宽的,主要核查实际控制人、控股股东及其控制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业协议程序
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竞业限制范围,就是指劳动者所承担的义务范围,即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。虽然现代企业经营发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年订立竞业禁止协议需要注意什么问题
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订立竞业禁止协议需要注意以下问题: 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议; 2、竞业禁止的职业种类和范围,应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围; 3、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定竞业禁止协议中的问题是否合理
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一、要注意限制的行业范围是否合理。 竞业禁止的范围应与公司职员在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应,而不应扩至行业领域。禁止公司职员不得从事相同的行业无异于强迫公司职员在离职后必须转行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业协议规避问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中兴竞业协议
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何避免电竞选手合同问题
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1、电竞选手合同解约劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后解约离职,试用期只需提前3天通知用人单位即可解约离职;用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的,可以随时解约离职。 ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订竞业限制协议时有什么要注意的问题吗?
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1、签订竞业限制协议时有下列注意事项:要注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效;要约定支付补偿金的内容,写明补偿金的数额和发放办法;要与负有保密义务的人签订等。 2、法律依据:《劳动合同法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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