一般的正式劳动合同都是几年
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劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无...
一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
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借条一式几份
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合同一定要一式两份吗
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劳动合同应该一式几份,两份合法吗
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1、劳动合同应为一式两份,用人单位和劳动者各执一份,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同可以为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。劳动合同的签订应该按照...
劳动合同应该一式几份,法律如何规定
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劳动合同具体需要一式几份,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,由劳动者与单位各持一...
劳动合同,一式两份是怎么规定的
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劳动合同按规定是一式两份,用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
不明白,就问一问
正规劳动合同是一式几份,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同满几年是长期合同
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预售合同是正规合同吗
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一式几份的劳动合同能解除
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解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原...
劳动合同一式二份,合同是否一定要一式二份
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一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民...
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一份合同几份正本
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一份合同的正本份数可由当事人协商决定,法律未作强制性规定。合同一般应按当事人的人数签订,每个当事人各...
法律中规定劳动合同一式几份,法律怎样规定
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法律中规定劳动合同一式两份这实际上也就是根据我们国家《劳动合同法》第16条当中的规定,劳动合同主要指...
一份正式的涉外劳动合同内容有哪些
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一份正式的涉外劳动合同内容有这些: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和...
劳动合同一年一签合法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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一份正式的劳动合同应该是如何的啊?
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以下就是一份正式的劳动合同的格式:是指按照现行劳动法做出的一式三份的劳动合同; 1.不能与劳动法有任何冲突; 2.经过当地劳动局审核通过并存档的; 3.劳资双方认可并签名或者盖章;4。劳资双方各执一份...
劳动合同一式两份,可以一式一份,两份不是同一份吗?
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按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
我想问一下,关于一般正规劳动合同一式三份吗
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正规劳动合同一式三份不是绝对的, 一、一般劳动合同一式两份,一份本人留存,一份公司留存。双方签字盖章就会生效。 二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。 三、劳...
非正式劳动合同只公司有一份有效吗
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劳动合同一式两份。两份都有效。...
2023法律规定解除劳动合同证明书一式几份
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解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。 《劳动...
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保险合同是要式合同还是非要式合同
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劳动合同时间如何规定
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一式两份的劳动合同是不是一份两份的
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按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
正式签订劳动合同自己为自己留一份合同?
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劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
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正常劳动合同几年一签
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劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳...
续签劳动合同的法律规定是什么
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一个工程是签几份正式合同就上几份印花税吗?
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根据《印花税暂行条例》规定,下列凭证为应纳税凭证:1、购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;2、产权转移书据;3、营业帐薄;4、权...
一份正式的涉外劳动合同内容有什么
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涉外劳动合同内容如下: 1、劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2、雇主的义务和责任; 3、劳务人员的义务和责任; 4、劳务人员从事的工种和工作时间; 5、工资待遇、津贴、补助;...