劳保所的劳动关系认定标准是如何规定的?
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劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动关系的认定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些?
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劳动法规与劳动关系认定的标准包括: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>认定劳动关系的依据和标准有哪些
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认定劳动关系的依据主要包括工资的支付凭证或者支付记录、用人单位发放的工作证或者工牌等身份证件、劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的认定标准,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询认定事实劳动关系的标准是怎样的?
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事实劳动关系的认定标准: 一、双方是否存在管理与被管理的关系; 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的认定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的
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劳动关系的认定主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>事实劳动关系和劳动关系的鉴定标准有哪些
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事实劳动关系的认定标准: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动关系的认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些?
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的证明怎么找, 劳动关系认定与劳动关系认定的相关法律规定
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劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准有哪些劳动关系
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范,《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全方位的保护。然而,并非所有劳动者因工受伤都能依据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可以是标准劳动关系吗
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>认定是否属于劳动关系的标准是什么?
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认定劳动关系的标准,首先需要双方是法律、法规规定的主体;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分,就...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的?
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主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定标准是什么,签订劳动合同后会被确认劳动关系成立吗?
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劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。重要提示:1)“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据,但却不是唯一标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>二套房的认定标准
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王磊律师| 专职律师,7年经验在线咨询认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系?劳动关系的鉴定标准是什么
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判断劳动关系的标准如下: 1、管理与被管理之间是否存在关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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