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2009年受的工伤，现在离职还有赔偿吗？

2024-05-16 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
倘若劳工在遭遇工伤之后继续为单位服务数年之久，却在单位违法行为之下遭解雇，那么此时他们是有权得到赔偿的。 若此厄运降临到劳工自身，由其自主决定离开公司，此处不再有任何补偿的说法。但需要清楚的是，若是在此期间因工伤而导致职工得到伤残等级评估，那么在他们离去之后将会应得工伤保险约定的一次性工伤医疗补助以及用人单位依法支付的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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