用人单位有哪些情形是可以辞退员工的
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用人单位可以裁员的情形: 一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 二、用人单位生产经营发生严重困...
什么情形下用人单位不得裁减员工
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劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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债权人代位权行使的除外情形有哪些
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用人单位裁员的程序是怎样的, 裁员程序中需要裁减人员的情形有哪些
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《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难...
哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
不明白,就问一问
用人单位可以裁减人员的情形有哪些,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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建筑工程可以分包的情形有哪些
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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2022年用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
用人单位可以进行经济性裁员的情形有哪些, 企业可以经济性裁员吗?
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业为了恢复清偿债务...
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什么情形用人单位可以辞退员工
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用人单位可以辞退员工的情形有: 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同; 二、劳动者存在过错解除动...
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
企业可以裁减哪些人员
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
在哪里可以查到失信人员名单
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位裁员时, 劳动者可以要求用人单位支付经济补偿的情形有哪些
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如果用人单位将当事人裁员的情形属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者解除劳动合同情形的,劳动者可以要求用人单位按劳动合同法第八十七条支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...
哪些情况下,用人单位可以进行裁员, 裁减人员时要满足哪些条件限制
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
用人单位裁减人员时应履行哪些程序?用人单位裁减人员的程序是什么
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
用人单位申请撤销仲裁裁决的情形
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用人单位申请撤销仲裁裁决的情形:裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;...
哪些情形下可以解除用人单位的竞业限制?
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用人单位能解除竞业限制。用人单位可以和劳动者协商一致解除竞业限制,除此之外,用人单位可以向劳动者支付...
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买房人可以退房的情形是什么
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抽逃出资的情形有哪些
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用人单位有经济性裁员的,哪些情形下,可以向劳动行政
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中华人民共和国劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
用人单位需要裁减人员的情形有哪些,需要裁员要向劳动者支付补偿吗
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所谓裁员,是用人单位因生存或发展需要而成批辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
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单位裁员哪些人员是不能裁掉的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
批准逮捕的情形有哪些
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用人单位克扣工资的情形有哪些,用人单位可以采取哪些
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发...
单位可以裁员的情形有哪些,单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革...