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劳动合同补贴不发的处理规定是什么，怎么回事的

2024-05-27 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
针对劳动合同补贴不发的处理规定，劳动合同里面没有说发13个月工资，但是每年都发今年不发了，就算劳动者去劳动监察部门投诉也不会得到支持。 用人单位发放的第13个月工资相当于企业发放的年终奖的一种形式，是用人单位年度经营效益好的前提下，给员工发放的福利补贴。如果用人单位效益不好，不发13薪也是很正常的。年终奖的发放由企业根据自身经营情况制定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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