劳动者不签劳动合同享受什么补贴

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不续签，劳动者还可以享受经济补偿吗
  

  第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还有请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。 第九、至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。 第十、如果工伤最终无法认定的话，可以来电咨询.按照人身损害来要求赔偿。

• 问没签劳动合同可以享受伤残津贴吗
  

  劳动合同未签订无效，用人单位与劳动者有劳动关系，可享受残疾待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问不补签劳动合同要劳动者离职
  

  公司违反劳动合同法，公司疏忽未签订合同，员工有权拒绝签订，可以申请仲裁，并要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,575人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,692人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满后劳动者还享受什么权利

  118人已浏览

• 
  什么是劳动合同补签，劳动合同补签

  770人已浏览

• 
  劳动者不签劳动合同怎么办？

  172人已浏览

• 
  劳动者不签劳动合同怎么办

  196人已浏览