劳动争议区别于一般民事争议
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劳动争议区别于一般民事争议,存在以下特点:主体限于用人单位与劳动者;通过仲裁解决的,应当向劳动争议仲...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效
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2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议是民事吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询是民事纠纷还是劳动争议
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劳动争议是民事纠纷。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
云南在线咨询顾问团咨询我>>人事争议与劳动争议是如何的?
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议是民事吗,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议案件与民事纠纷案件中民事纠纷、劳动争议的区别主要是什么
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民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分关键是看二者是不是劳动关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议与劳动争议是如何的?
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议是民事吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议申诉有期限吗劳动争议
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民事劳动争议仲裁法有哪些
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议民事诉讼时效几年
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劳动争议民事诉讼时效是三年,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动争议是民事吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工资争议是劳动争议吗
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工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议,劳动争议,劳动争议的内容有哪些
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法定劳动争议包括:工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、确认劳动关系;其他。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议劳动争议可以申请劳动仲裁
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下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人事争议诉讼是一种民事活动吗
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是的。人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。具体讲,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询民事劳动争议的仲裁流程是什么?
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首先,本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会审查申诉是否符合受理条件,7天内作出立案或不受理的决定,不受理的,仲裁委员会发出不受理决定书,说明不受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>民工索要劳动关系是不是劳动争议
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要求民工工资是劳动争议,拖欠农业工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会应当在五日内决定是否受理。根据《劳动仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议是民事吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系是不是劳动争议
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劳动关系的确认属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债权有争议可以转让吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询竞业限制争议的劳动争议是不是属于劳动争议
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1、竞业限制争议是属于劳动争议的。竞业限制争议一般是负有保密义务的劳动者与用人单位之间的争议,是一项劳动争议。如果是关于经济补偿或者赔偿金等事项的,在劳动争议仲裁委的受案范围内。 2、法律依据:《中华...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议能否提起民事诉讼?
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劳动关系中的当事人发生纠纷,如果是关于拖欠劳动报酬的纠纷且有欠条的,劳动者能依法提起民事诉讼;但如果涉及到其他劳动争议的,则不能提起民事诉讼,而是要申请仲裁,不服仲裁的再依法提起劳动诉讼。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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