首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

被劝退，应怎样赔偿

2024-05-28 13人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

    在线咨询
专业分析
被公司劝退，能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成，能够申请仲裁。 1、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水，法院可支持2年的两倍薪水。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金，满2年赔一个月薪水。 4、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金的。 5、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。 6、如果公司克扣薪水，还应足额支付薪水以及加付赔偿金的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询