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劝退怎么谈不赔偿

2024-05-02 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：928

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专业分析
以下情况可免于赔偿：当员工存在以下行为时，用人单位有权解雇员工且无需赔偿： （1）试用期内证明能力不足； （2）严重违反公司规章制度； （3）严重渎职或故意损害公司利益； （4）员工同时与其他公司建立劳动关系，影响本职工作并拒绝整改。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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