行业业绩不达标扣钱合法么
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>业绩不达标要求加班合理吗
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要求加班不违法,但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对销售业绩不达标罚款合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询商铺分割销售合法吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询销售业绩达不到指标可以辞退吗
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如果销售人员未完成指标,属于不能胜任工作的情形,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。但用人单位应当额外支付劳动者一个月工资或者提前三十日书面发出通知,同时提供经济补偿,经济补偿按劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>非销售岗位强制销售达不成扣款合法吗
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公司以任何理由罚款都是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>达不到业绩公司罚钱
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企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
销售业绩不达标罚款合法吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询签订销售合同应具备哪些条款
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询销售人员业绩不达标是否可以辞退
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1、不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由,辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>销售员工的销售业绩不达标,能否直接解除其劳动合同
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最近在走访顾问单位过程中,有家单位咨询:能否在劳动合同中明确约定,销售员工销售业绩连续两个月不达标,公司有权立即解除劳动合同? 「律师分析」 上述咨询问题,某种意义上反映了用人单位的普遍用工心理,企业...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对销售业绩不达标罚款合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>业绩不达标可以无偿加班吗?
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>业绩不达标公司可以开除吗
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可以。员工不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,必须给其工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到销售业绩不达标罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女性怀孕后销售业绩一直不达标,能开除吗?
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劳动法有明确规定,单位不得开除怀孕的员工。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>销售业绩不达标被辞退有赔偿吗,法律上有哪些规定
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销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准,支付相应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>销售业绩未达标会要求单方面解除劳动合同吗
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销售业绩考核是公司的一项重要制度,公司可据此适度地“赏罚分明”,但完不成销售业绩就对员工直接予以辞退,是否符合劳动法律规定呢? 未完成保底业绩,公司单方面解除劳动合同系违法 现实生活中常见如下的情形:...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不达标工资可以克扣吗
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业绩不达标是否可以扣工资要看情况: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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不发薪水是违法的,可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
物业有权利罚款吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪追诉时效
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询下我们做销售的业绩不达标,不发工资我该怎么办
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1、首无这要看你是责任底薪还是无责任底薪,如果是无责任底薪,即使当月业绩不达标,底薪是必须发放的,公司可以通过对你下个月的绩效考核,来确定你是否被淘汰或者留任。r2、可以先进行沟通,沟通无可的情况下可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不达标要扣底薪吗?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到销售业绩不达标罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>销售假冒伪劣产品处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询销售业绩不完成会扣底薪吗
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因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时,可以在绩效奖金中扣除,但是倒扣底薪是不允许的,底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不达标能扣工资吗?合法吗?
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和...
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