解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
图文173人已浏览
解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>最高院关于如何解除劳动合同的建议
图文148人已浏览
关于最高院解除劳动合同处理意见有: (一)用人单位辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任 ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于解除劳动合同是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同解除的法律规定
视频1,716人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,598人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询关于劳动合同解除的规定
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动部关于强制解除劳动合同的决定
图文198人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
图文135人已浏览
解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于解除劳动合同是如何规定的,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,609人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,569人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,505人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询国家劳动法律关于解除劳动合同是如何规定的
问答584人已浏览
关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动合同法》关于解除劳动合同的相关规定
问答584人已浏览
关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于解除劳动合同是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保险人的合同解除权关于期限是如何规定的
图文206人已浏览
保险人的合同解除权关于期限的规定的是:保险人发现投保人在合同订立时未尽如实告知义务的,可以在知道有解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动合同的解除是什么意思
图文88人已浏览
劳动合同的解除的具体情形包括:劳动合同的协商解除;劳动者提前通知解除;劳动者单方面解除;过失性辞提;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁非法解除劳动关系的法律规定如何规定的
图文101人已浏览
劳动仲裁非法解除劳动关系的法律有以下相关规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
视频3,072人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,821人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于解除劳动合同是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于如何解除劳动合同
问答584人已浏览
申请解除劳动合同,劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同解除的规定
问答584人已浏览
关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于解除劳动合同的规定
问答584人已浏览
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定
图文314人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何理解未解除劳动关系赔偿规定
图文115人已浏览
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,003人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
视频985人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动合同法》关于是否劳动合同解除的规定
问答584人已浏览
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于解除劳动合同的相关规定
问答584人已浏览
关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于解除劳动合同是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系的状态和解除劳动合同有何不同
图文102人已浏览
解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗:不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,394人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法关于解除劳动合同的相关规定
问答584人已浏览
关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于解除劳动合同的相关规定
问答584人已浏览
关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询