关于如何解除劳动合同

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• 问关于违法解除劳动合同如何赔偿
  

  1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问关于解除劳动合同
  

  合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。[13] 1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

• 问如何解除劳动合同关系
  

  如你想主动单方解除劳动合同，应提前30日向用人单位提出书面申请，未批准前仍应在岗位上班，满30日用人单位仍没有做出书面是否同意你的解除劳动合同申请意见，你即不用再去上班，持你的单方解除劳动合同申请书和送交证据，到用人单位办理解除劳动合同后的相关手续；但如你在提交解除劳动合同申请后，即停止上班，这是旷工违纪行为，用人单位可以无视你的书面解除劳动合同申请，单方解除你的劳动合同，不用对你进行任何经济补偿；如用人单位欠付你的工资或不依法履行缴纳社保等义务，你可以单方提出书面解除劳动合同申请，不用再去上班，申请到达用人单位视为劳动合同解除，你既可以要求用人单位给你办理相关解除劳动合同手续，并应对你给予劳动合同法规定的经济补偿。

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