最高院关于如何解除劳动合同的建议
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关于最高院解除劳动合同处理意见有: (一)用人单位辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任 ...
劳动合同解除后的具体义务
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劳动合同解除后有以下这些义务: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
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如何解除劳动关系
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合同建立的具体原则是如何的
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劳动合同的解除具体是如何的
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关于劳动合同的解除: 一、劳动合同的合意解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 二、劳动者提前通知解除:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 三、劳动者随时通知解除。...
如何解除本单位的长期劳动合同的具体方式
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劳动者可以通过以下方法与用人解除长期劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形...
劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法具体有什么
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存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的...
不明白,就问一问
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合同法关于合同解除的法律规定
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劳动合同的解除和终止
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关于如何解除劳动合同
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申请解除劳动合同,劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
关于如何解除劳动合同的补偿
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第4...
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关于合同的法定解除条件具体有哪些
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合同的法定解除条件具体有: 1、出现不可抗力导致合同无法履行; 2、当事人一方在履行期限届满前明确表...
具体如何解除保险合同
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解除保险合同的办法:由投保人与保险人协商一致后解除;或者在发生法定情形时,由一方行使单方面的合同解除...
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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关于劳动者如何解除劳动合同的问题
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劳动者解除劳动合同的情况 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或...
关于劳动合同的解除
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劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。 3.合同期满,员工不续订:劳动合...
关于劳动合同解除的
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一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
劳动合同的解除具体分为哪些类型
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劳动合同的解除原因主要分为以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、...
劳动合同单方解除前的具体条款是什么
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用人单位与劳动者可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,依据劳动法律法规规定的条件和程序单...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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什么是违约解除劳动合同
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劳动法关于解除劳动合同具体负哪些责任
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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动合同的主体如何解除
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如果劳动者与用人单位在时,在合同中实现约定了解除合同的事项,当约定事项出现时,劳动者有权合法解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。提示:例外情形但是,...
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关于劳动合同37条具体内容
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任何单位和职工建立劳动关系,都应该签署书面的劳动合同,在一定条件下,双方也可以单方面解除合同。劳动合...
解除劳动合同怎么写
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关于劳动纠纷,要如何解除劳动合同
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需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,如何解除劳动关系?用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动...
国家劳动法律关于解除劳动合同是如何规定的
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...