协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除后的具体义务
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劳动合同解除后有以下这些义务: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法的具体解除条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询国企解除劳动合同的条件是什么?有什么具体规定?
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以下是国企解除劳动合同的条件,如果职工主动自愿辞职,那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职,那么单位必须支付交接班。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>合同解除条件都有什么具体变化
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合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除的条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法具体有什么
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存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法的具体解除条件是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同是什么意思?解除劳动合同应具备什么法律条件
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协商解除劳动合同是什么意思?具体解释如下: 按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除的具体条件
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约定解除合同的条件由当事人协商决定。当事人可以在合同中约定某一事件或者某些情况发生时合同解除,当解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。需要注意的是,双方在劳动合同中自行约定解除条件的,该约定无效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法的具体解除条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
居间合同解除具体需要什么条件?
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居间合同的解除条件: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金的计算具体是
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违法解除劳动合同,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同具体具备什么条款
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劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法的具体解除条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同具体什么时候解除合同
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>具体的应该怎么解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的条件有哪些呢?
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中,试用期内解除劳动合同的具体情况是什么?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除和终止的区别具体是
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劳动合同的解除和终止的区别:解除的情形包括双方协商一致解约、劳动者预告解除、一方单方面解约等;而终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家劳动法律关于解除劳动合同具体是怎么规定的
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关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除;劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除和变更的条件是什么,劳动合同的解除和变更
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劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条件有哪些,劳动合同解除条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法的具体解除条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同生效时间具体是什么时候
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解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同的条件是什么, 解除劳动合同的程序是怎样的
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《劳动合同法》规定了解除劳动合同的法定条件,用人单位或劳动者在符合条件的情况下都可以提出解除劳动合同,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
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