劳务派遣工是否可以带薪休假
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劳务派遣工,连续工作满12个月以上,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳务派遣工能享受年休假吗,带薪年休假一般有几天?
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劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣有五险一金吗
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被派遣的劳动者的带薪休假由谁负责?劳务派遣公司是否承担带薪休假
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由劳务派遣公司负责。根据法律规定,劳务派遣单位是用人单位,与劳动者签订劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假,所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。 《...
劳务派遣人员要降薪吗
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劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
劳务派遣能不能有带薪假和探亲假,转正可不可以?
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可以申请探亲假的。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、...
不明白,就问一问
劳务派遣的产假带薪吗?,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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被派遣的劳动者带薪休假度假由谁负责
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由劳务派遣公司负责。根据法律规定,劳务派遣单位是用人单位,与劳动者签订劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假,所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。...
劳务派遣员工薪资和正式工薪资一样吗,做劳务派遣工
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣...
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产假假的劳务派遣合同是否有效
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休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。...
劳务派遣人员薪资待遇
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劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其...
劳务派遣产假98还是158天
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劳务派遣产假98天。 劳务派遣员工按国家规定,可以依法享有产假待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动派遣合同坑人吗
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派遣综合工时制有带薪休假吗
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派遣综合工时制有带薪休假,只要劳务派遣单位的职工符合法律规定的条件,就享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年...
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
劳务派遣协议在劳务派遣单位管吗
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1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。...
劳务派遣公司发放产假工资吗
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带薪,劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付。...
劳务派遣员工产假会被辞退吗
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不能辞退。只要存在劳动关系,女职工生育即享有产假权利。法律规定适用于所有存在劳动关系的女职工,并不区...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
劳务派遣人员产假可以几天
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只要是劳动者,都要按劳动法办事,当然有产假了98天产假,只要是签订了劳动合同,企业就应当安排有薪产假,不管是否派遣工。...
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劳务派遣对劳务派遣公司的好处
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一、简化管理程序: 劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保...
有限公司破产债务连带家属吗
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劳务派遣行业中的薪资怎么算的?
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劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的,劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件如下规定: 《劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所...
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...