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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【相关延伸】 问:带薪休假工资怎么算? 答:在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收...
职工带薪年休假与工时制度无关,只要实际在不同工作单位的累计工作年限超过1年以上,就享有带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【相关延伸】 问:带薪休假工资怎么算? 答:在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。
有。劳务派遣单位的职工符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件的,享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
劳务派遣工,连续工作12个月以上,可享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间,由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。
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