签定劳动合同时未满18岁
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
没满18的未成年人能否签订劳动合同
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劳动者如果未满十六周岁，签订的劳动合同一般无效，年满16周岁未满18周岁的，则可以依法签订劳动合同。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
未满18周岁打工能签劳动合同吗，或者说未满18周岁签劳动合同的弊端是什么
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单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的，这是《》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。《法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人...
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未满十八周岁的未成年工是否有劳动法
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不满十八周岁的未成年工可以去参加工作，但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工，...
章法律师|
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劳动法不满18周岁能录用吗
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一、劳动法不满18周岁能录用吗 1、劳动法不满18周岁不一定可以录用。根据相关规定招用不满16周岁的...
陈友联律师|
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不明白，就问一问
按照2011年劳动法未满18周岁是否可签劳动合同，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
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劳动者如果未满十六周岁，签订的劳动合同一般无效，年满16周岁未满18周岁的，则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
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在劳动法上，未满18周岁是否是A
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未满18周岁的人，只要是年满16周岁的，不属于童工范围。...
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁
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一、未成年工是指年满16周岁未满18周岁 1、未成年工是指年满16周岁以下。未成年已满16周岁的暑假...
罗仰侠律师|
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未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工年龄符合法律规定的，也是劳动法的主体，享有劳...
唐玉娟律师|
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满18周岁的学生不给劳动地合法不？
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看具体的情况决定...
赵佳律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到按照2011年劳动法未满18周岁是否可签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未满18周岁有效吗？
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要看是否满16周岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但是，16岁以上未满18岁的市民，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为...
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劳动法未满18周岁已满16周岁可以实习吗
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有效未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定...
辽宁在线咨询顾问团
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满16周岁未满18周岁的可以签署劳动合同并缴纳社保么？
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不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意对未成年人的相应保护。...
青海在线咨询顾问团
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劳动者年满55周岁不能解除劳动合同吗？
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超过55岁不允许解除劳动合同，对于已经连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法？
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一、按照劳动合同法41条解除劳动合同是否合法？ 按照劳动合同法41条解除劳动合同是属于合法的。根据我...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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18周岁未满16周岁可以参加劳动吗
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可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，不过该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，...
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根据劳动法规定未成年工是指已满多少周岁而未满18周岁的劳动者呢？
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未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。 (1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。 (2)...
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未满18岁又不想签订劳动合同算不算工伤
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未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情属于工伤。即使双方当事人没有签订劳动合同，但是满足工伤条件的，...
张神兵律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情是否属于工伤
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未满18周岁没有签订劳动合同，出了事情符合条件是可以认定为工伤的。...
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用人单位未按照劳动合同约定，签订劳动合同后，劳动者可否解除劳动
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合...
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