劳动法规定病假工资怎样算，怎样样才能算病假？
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短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我请病假了，请问劳动法员工病假工资怎样算工资
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关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司劳动法法定假日算不算工资
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根据你的描述，离职时法定假日算不算进工资里，国家规定的平均月度计薪天数是21.75天，其中法定节假日是带薪的，需要将10月1/2/3日三天的法定节假日也一起计算工资。...
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《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题，相关法律条例明确规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院...
张神兵律师|
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劳动工人工伤时工资怎样就算
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法中公伤假怎样算工资，律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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劳动法中XX流产假扣工资?公司会怎样决定？
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一、根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。...
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商丘劳动法工伤工资具体怎样算？
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商丘劳动法工伤工资，第一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的，按劳动合...
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工伤工资发放标准，劳动法工伤工资怎么算？
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工伤停工留薪期工资福利待遇不变。工伤职工停止工作，接受治疗的期间，称为停工留薪期，按《工伤保险条例》...
孟金龙律师|
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劳动法结算工资法定假日放假了有工资吗？
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法定休假日安排劳动者工作的，除支付劳动者当日正常工作时间工资外，另支付不低于劳动者本人日或者小时正常...
章法律师|
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劳动法流产假公司该怎么给员工结算工资
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流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。 根据《女职工劳动保护特别规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到劳动法中公伤假怎样算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员法中的病假工资怎样算的
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国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。 一般不超过2个月，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的，办理退休（职）手续。...
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公司放假劳动者工资怎么算？
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工．停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
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劳动者请病假工资怎么计算劳动者请病假工资计算方法
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怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...
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劳动法因病请假如何算工资
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一般来说，请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤假工资计算方法是怎么样的。
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工伤工资怎么算劳动法规定工伤工资怎么算
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
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病假工资如何计算劳动法病假工资怎么计算
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具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年...
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劳动者工伤请病假工资怎么算，有哪些法律规定
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劳动者工伤请病假工资的计算方式是根据劳动者的基本工资来确定的。此时需要注意的是，如果是工伤人员的，此...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工伤工资按劳动法怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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劳动法葬伤假期怎么安排，工资这么算。
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...
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