签劳动合同强制换公司如何解除?
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劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同员工被强制解除劳动合同我该怎么办
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被公司强制签劳动合同怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么办,怎么把被公司强制解除劳动合同
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单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金。建议向劳动监察大队投诉;...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同, 被公司告到劳动局要怎么办
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司强制签劳动合同怎么办?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司强制辞退怎么办没有签合同
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同强制加班怎么办
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用人单位违法,依据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条用人单位有下列情形之一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司强制签劳动合同怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制变更劳动合同可以吗
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公司强制变更劳动合同不可以,劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,要更改劳动合同也须由双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动合同被公司强制解除如何赔偿
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被公司强制签劳动合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被投诉强制签劳动合同会让公司申请赔偿吗
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签订劳动合同的程序是法定的必须程序(或具有法定强制性),因为不签订劳动合同用人单位会承担不利法律后果。 但劳动合同约定的内容须依法协商达成,不能强制或存在霸王条款与行为。无效合同是自始无效的。所谓自始...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同到期公司可以强制续签吗
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1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司强制解除劳动关系怎么办
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公司的做法是违法的,劳动合同法第四十六条规定:除用人单位维持原劳动合同条件或者提高条件劳动者不续签外,依照本法第四十四条第一项终止劳动合同的应当按照第四十七条之规定支付经济补偿金。拒不支付经济补偿金的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同被劳动者拒签怎么办
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劳动者拒签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法公司不签合同怎么办
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如果是公司自用工之日起的一个月内不签订,劳动者可以要求用人单位补签;超过一个月不满一年未签订,应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工不签劳动合同公司可否强制加班
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同公司强制要求员工离职
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如果用人单位既未签合同,法定日不休息、加班不给加班费,又不通知你把你辞退,依法用人单味的行为已经严重侵犯你享有法定相关的合法权益,你可以向仲裁机构申请仲裁,主张打工期间的双倍工资、赔偿金、补偿金、国家...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司强制签劳动合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到单位没签劳动合同,被公司告了该怎么办?
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提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有签订劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同,但是公司有强制性违法,该怎么办呢
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没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎样强制解除公司的劳动合同
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您单位的做法是不合理的,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超...
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