公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资
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哺乳期用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向...
哺乳期解除劳动合同公司给怎么处理
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公司在女职工哺乳期违法辞退该职工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。经济补偿的标准为:按...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
哺乳期能转劳动关系吗?
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这属于与原单位解除劳动关系。在我国劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳...
公司和员工的劳动关系怎么解除
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1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者...
不明白,就问一问
哺乳期公司解除劳动关系怎么赔,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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同居关系怎么解除
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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哺乳期女职工与哺乳期工人解除劳动关系应得到哪些赔偿?
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
工作了12年,现在正是哺乳期,公司要解除劳动关系
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金赔偿金。以下情形不需要赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
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因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
劳动关系被解除怎样索赔
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劳动关系被单位解除后可以要求单位支付经济补偿金或者赔偿金。...
因公司原因解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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孕期女职工哺乳期是否可以解除劳动关系
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用人单位可以与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系的情形只有两种: 一是“孕期、产期、哺乳期”女职工因自由择业主动辞职; 二是“孕期、产期、哺乳期”女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。 ...
哺乳期用人单位能否解除双方劳动关系?
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对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工,考虑到其特殊的身体情况,法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时,从劳动者的角度,在...
女员工在哺乳期间解除劳动合同,公司怎么赔偿
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为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首...
公司没有买社保怎么解除劳动关系
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公司没有买社保,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
哺乳期解除劳动合同属于什么情况?
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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哺乳期内公司以个人原因解除劳动关系,这样可以要求赔偿吗?
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员工自己要求解除的,没办法得到赔偿。 公司非法解雇的,员工可以要求赔偿。...
哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
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不能的,法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
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怎么写解除劳动关系的公告?
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解除劳动关系公告,应当写明下列事项: 1、公告标题“解除劳动关系公告”; 2、正文部分写明解除劳动关...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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女职工哺乳期内公司能单方面解除合同吗哺乳期内解除劳动合同怎么办
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女职工哺乳期内公司不能单方面解除合同。如果单位单方面解除合同可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金,或者要求单位继续履行原劳动合同。如果你的工作单位在,根据高院和劳动仲裁联合下发的会议纪要,劳动者不但可以...
哺乳期间劳动合同到期用人单位可以解除劳动关系吗?
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根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期之内,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。此时,单位必须做的是“顺延”而不是“...