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不交违约金不给离职证明公司的做法是合理也合法的吗

2024-05-10 31人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,077
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专业分析

公司的做法是合理也合法的，不要想着便宜都自己占了，互相是对等的，劳动法也不是光保护劳动者而已。你最好的情况，就是依照协议的约定，向公司缴纳未服务年限的违约金，顺利取得离职证明、社保转档等等手续。一包重新办也不是不可能，但是首先你必须证明原单位违法不给你转，你才能重新办。照现在的情况，违约的是你。对你未来找工作，有很大负面影响。当你和别的公司签订劳动合同时，原单位可以对你和新公司提起诉讼，而且一定胜诉。那时候，你未来找工作都很麻烦的。个人信用要靠一辈子逐步逐步的累积出来，不要为了占便宜，损失一生的信用

法律依据

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