工伤鉴定期间能否离职?
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工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是...
工伤期间员工辞职的后果
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劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,劳动者在工伤认定期间最好不要辞职...
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辞职费是否是夫妻共同财产
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤合同不到期能否辞职?
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劳动合同到期,写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司...
工伤职工做伤残鉴定前能否辞职
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工伤职工做伤残鉴定前可以辞职,但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者有下...
辞职期间工伤怎么获赔?
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离职的工伤赔偿的算法: 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
不明白,就问一问
工伤期间是否能辞职,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工伤后离职了还能赔吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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员工工伤期间公司可否否劝员工辞职
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在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、...
工伤期间应辞职好还是不辞职好?
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
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工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
辞职辞职能报销工伤吗
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不影响的,工伤认定后,劳动者享有医疗费报销和停工留薪待遇。...
工伤期间公司不发工资怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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是否是工伤辞职后能否得到赔偿
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辞职了还可以拿到之前的工伤赔偿。...
工伤期间辞职是什么意思
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《工伤保险条例》第三十九条关于工伤认定期间辞职的规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月...
工伤期间辞职还是直接走
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都可以。如果单位待遇没太大变化,可以继续工作的,可以考虑留下现在辞职,按现在标准支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果现在留下,将来辞职,按将来辞职时标准支付两个补助金(都是和单位解除劳动关...
在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇...
试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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已辞职的职工能否申报工伤?有什么时间限制?
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根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年...
是否实习期能辞职
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在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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工伤期间能否裁员?
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工伤期间不可以裁员。根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤认定后,单位是否能推辞职工
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
工伤赔偿能否主动辞职?
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工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后,可以选择主动离职,主动离职的,工伤保险基金应向其支付一次性工伤医疗补助金,公司应向其支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,经工伤职...