工作签了自离合同
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上班签了合同后,自离肯定是违法的,因为你没按相关的规定辞职,因你而给单位造成损失,单位可以依据劳动合...
签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
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可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局申请仲裁...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动合同法员工自离会被扣工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职...
离职时扣工资合法吗,离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接...
和公司签订了合同,签合同离职扣工资怎样办
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分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业...
不明白,就问一问
签了合同自离扣工资合法吗,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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自离一般怎么扣工资
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗
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可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局申请仲裁...
合同签了可以扣押员工工资吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议加Q:1450593613或XX(上面手机号)沟通,作为专业律师,我们可以更好的了解详细情况,更好的帮助你。...
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工作了两个月没签合同自离有工资吗
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没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要...
中介能扣临时工工资吗签了合同
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中介不能扣临时工工资。...
自离扣工资合法吗,我的工资怎么没有
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进...
一天没上班扣三天工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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和公司签订了合同,签合同离职扣工资怎样办
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分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间,工资因此而延缓发放,是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期,才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业,...
旷工三天自离扣出当月工资合法吗?合法吗
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工资应当据实发放,如有侵权,可以申请裁决,保护自己的权益。...
自离有工资了吗?还是没签合同那种
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没有劳动合同可以要求公司支付双倍工资等,具体电话咨询...
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
没签合同费已扣了合法吗?
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单位扣除工资应根据法定事由,比如有存在事假、旷工等。不签订劳动合同肯定是违法的,按规定,不满一年的,...
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辞急工扣钱合法吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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将我叔叔的工资给扣除了,员工和单位没签合同扣工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
合同无法到期自动离职会扣除工资吗
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需要提供更加详细的情况,以便针对性地帮助你解决问题。...
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暑假工签了合同提前走扣工资
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
装修签了合同未开工还能退吗
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合同期满了自离还有工资吗老板不给工资合法吗
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如果员工没有按照规定的要求对工作进行交接,并办理离职手续,企业暂扣工资是合法的。待员工办理相关手续时进行结算,并支付应当支付的工资。对工资进行结算时,企业可以按照相关制度/规定,要求员工进行赔偿。...
离职了扣工资合理吗?
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工资,是对应上班时间的,只要你上班付出劳动,就应该拿到工资。辞职出现暂扣工资,除了因为工作交接失误导致企业经济损失赔偿(企业举证),或者有证据证明你对企业有损失(企业举证);企业可以要求你支付赔偿金,...