劳动仲裁时效过了还能起诉吗

2024-04-29 15人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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若当事人未在法定期间内行使诉讼权利，则无法继续将案件诉诸人民法院进行处理。当当事人超出十五日的法定起诉期限时再行向人民法院提出申诉请求，人民法院经审查核实后，有权对该申请做出不予受理的裁定。如果在超过十五日的法定起诉期限之后，用人单位能够提供充分的证据证明终局裁决存在严重问题，那么他们仍可在收到仲裁裁决书之日起的三十个自然日内，依法向人民法院申请撤销该裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条  【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条  【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：\n（一）适用法律、法规确有错误的；\n（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；\n（三）违反法定程序的；\n（四）裁决所根据的证据是伪造的；\n（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；\n（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。\n人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。\n仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条  【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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