【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>经济补偿金标准,用人单位如何确定赔偿款数额
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经济补偿金的月工资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位经济补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位经济补偿金计算标准是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济林地征用补偿标准
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经济林地征用补偿标准应按照被征收土地的原用途给予补偿。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位经济补偿标准,律师怎么看
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位支付双倍的经济补偿经济补偿金, 经济补偿金的标准是怎样的
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支付双倍的经济补偿 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同的经济补偿金和经济补偿金标准
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根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位经济补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解散怎样算经济补偿
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单位解散了经济补偿金的计算方法是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位关停如怎么经济补偿
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用人单位破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到用人单位经济补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位经济补偿按照什么标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位给予员工经济补偿的标准是什么?
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(1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付经济补偿金的标准是怎样的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以拒付个人的经济补偿吗?
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职工主动离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位不得以职工自动离职为由拒付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询最新用人单位经济补偿金标准和计算方法是?
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用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困难。因此法律规定,用人单位解除劳动合同后,应按规定给予劳动者经济补助,即解除劳动合同的经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付经济补偿金的情形有哪些,用人单位应当支付经济补偿
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位经济补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询因用人单位过错离职的经济补偿标准是什么
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿金
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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