怀孕期间的劳动合同，如何解除
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2023公司解除劳动合同该如何赔偿＋怀孕
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1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资10代通金（1个月）支付...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期怀孕女职工可以辞退吗？试用期怀孕如何解除劳动合同
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我们都知道每个女性都会有怀孕的时候，那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同，但是对女性职工的不负责，也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务...
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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同吗
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《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除怀孕员工的劳动合同应该如何赔偿
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期怀孕解除劳动合同该如何补偿？，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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实践中怀孕被解除劳动合同该如何处理？解除劳动合同的经济补偿标准
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实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损...
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试用期解除劳动合同经济补偿金吗, 试用期解除劳动合同有经济补偿吗
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试用期解除劳动合同通常有如下情况，是否有经济补偿要分情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就...
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试用期内，女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
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试用期内女工隐瞒怀孕不能解除合同。 没有法律法规规定试用期内女工隐瞒怀孕违法，即使用人单位有这方面的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同期间怀孕了，离职解除合同应如何赔偿？
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到试用期怀孕解除劳动合同该如何补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后怀孕了，公司该怎么补偿
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根据规定怀孕公司解除劳动合同吗问题。一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...
河南在线咨询顾问团
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怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕，被用人单位解除劳动合同，那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决，申请双倍的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
青海在线咨询顾问团
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2022年怀孕期间被解除劳动合同应该如何办
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如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行或支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团
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女员工在试用期间怀孕公司解除劳动合同怎解决
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为什么解除了劳动合同？对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用，但不能因怀孕解除合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除试用期合同要如何补偿金
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1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期怀孕劳动关系可以解除吗
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如果试用期的女职工怀孕，但存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位解除劳...
四川在线咨询顾问团
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女职工怀孕可以在试用期内解除劳动合同吗
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按劳动合同法第39条，单位可以解雇怀孕职工单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...
天津在线咨询顾问团
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试用期劳动合同解除
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试用期劳动合同解除必须提前三日以书面形式通知用人单位，如下： 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期内，女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
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试用期内女工隐瞒怀孕不能解除合同。 没有法律法规规定试用期内女工隐瞒怀孕违法，即使用人单位有这方面的规定也因为与法律抵触无效，因此，试用期内女工隐瞒怀孕，不构成用人单位解除合同的法定条件。...
宁夏在线咨询顾问团
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女员工试用期间怀孕劳动合同解除怎么处理
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为什么解除了劳动合同？对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用，但不能因怀孕解除合同...
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