拿到判决书后的正确处理方式
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拿到法院判决书后如果对法院判决结果没有异议的,就按判决结果执行,如果有异议的可以上诉。无论是否认可这...
临时劳动合同和正式劳动合同有哪些不同
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临时劳动合同和正式劳动合同区别如下: 1、合同签订的主体不同: (1)合同工是员工和劳务派遣公司签订...
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合同承诺有哪些方式
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打欠条的正确方式
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劳动合同的正确书写方式
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
没有正式劳动合同怎么处理,具体规定有哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,...
遇到家暴的正确处理方式
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可以向受害人的所在单位,居民委员会等投诉,具体如下: 1、家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向...
不明白,就问一问
劳动合同到期后正确处理方式有哪些,律师怎么看
买房合同注意付款方式有哪些
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债权债务纠纷处理方式有哪些呢
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劳动合同必备条款有哪些
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正确的合同作废方式有哪些,合同作废的正确方式是什么
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我们都知道合同在现代社会的许多领域,特别是经济领域和交易当中因为其具有法律效力被广泛地进行使用,而合同既然能够成立具备法律效力,那么就有作废丧失法律效力的时候,那么正确的合同作废方式有哪些,合同作废的...
正确的合同作废方式有哪些?
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一般用以下几种方式表示合同作废: 1、签订新的合同,并在新合同中约定某年某月某日双方(或多方)签订的某某合同作废。 2、将合同原件全部收齐,在合同签约各方的共同监督下销毁。 3、合同的各方分别向其他几...
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没有正式劳动合同要如何处理
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劳动者可以向用人单位提出申请赔偿的请求,用人单位也应当对此请求作出受理《劳动合同法》第八十二条规定:...
正式劳动合同是哪些样子?
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劳动合同书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注...
正规订正式劳动合同注意事项有哪些
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正规劳动合同签订的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己...
合法的融资方式有哪些
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贷款合同纠纷解决的方式有哪些
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拿到判决书后的正确处理方式
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拿到法院判决书后如果对法院判决结果没有异议的,就按判决结果执行,如果有异议的可以上诉。无论是否认可这个判决,都应该填写法院的送达回证及宣判笔录。送达回证只是法院送达判决书的一个凭证,并不会对实体权利产...
劳动合同没有正式签但是劳动合同到期了
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按照劳动合同法规定是赔偿一个月。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文...
劳动合同到期后如何续签而劳动合同到期后需要赔偿员工的方式有哪些
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1、劳动合同到期后,员工具有签订无固定期限劳动合同的情形,本人提出的,单位应当无条件签订无固定期限劳动合同;2、单位以合同到期为由终止劳动合同的,属于违法终止,需要承担违法终止的法律责任,向员工支付经...
正规劳动合同格式是哪些,有哪些要求
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关于正规劳动合同格式的回答为甲方:_________法定代表人:_________乙方:______...
开车遇到事故正确处理方式
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开车遇到事故正确处理方式如下: 1、出事故后,应该首先保护现场,然后报警,报自己的保险公司,之后是在...
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打架被讹钱的正确处理方法
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合同无效的责任承担方式有哪些
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电瓶车撞伤正确处理方式有哪些
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保险还有交强险和商业险之分电瓶车撞车处理的正确流程。 以交强险为例吧。首先要确定是谁的责任。如果电动车全责,那么赔偿很少的,交强险也就赔偿医药费1000元,电动车的损失赔偿100元。 如果双方都有责任...
劳动争议的处理方式有哪些,劳动争议的处理方式有哪些
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...
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签订无固定期限劳动合同的方式有哪些方式?
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以下三种情况是需要的: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以...
合同签订形式有哪些
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正确承担合同责任的方式有哪些
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承担合同责任的方式具体包括: 1、支付一定数额的违约金; 2、支付因违约产生的损失赔偿额; 3、继续履行; 4、采取补救措施; 5、修理; 6、重作; 7、更换; 8、退货; 9、减少价款或者报酬等。...
没有正式劳动合同怎么处理,具体规定有哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...