劳动合同的正确书写方式

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• 问金融行业劳动合同要如何正确的书写
  

  具体包括如下内容：一、合同类型和期限二、工作内容三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动纪律和规章制度八、劳动合同的变更、解除、终止、续订九、保守商业秘密和竞业限制十、经济补偿与赔偿十一、违反劳动合同的责任十二、双方约定的其他事项十三、劳动争议处理十四、其他

• 问劳动合同工资发放计算方式正确吗
  

  不正确，是公司违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 女职工怀孕期间单位不得解除合同，否则是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问正式签劳动合同格式怎么写
  

  正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。

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